JEFES DE EQUIPO DE OBRA

GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE OBRAS DE EDIFICACIÓN, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS, COORDINACIÓN DE EQUIPOS Y EMPRESAS SUBCONTRATADAS, ASÍ COMO CONTROL DE COSTES, PLAZOS, CALIDAD Y SEGURIDAD.

REQUISITOS:

• TITULACIÓN UNIVERSITARIA EN ARQUITECTURA, INGENIERÍA CIVIL, INGENIERÍA DE LA EDIFICACIÓN O FORMACIÓN RELACIONADA.
• EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS EN GESTIÓN Y EJECUCIÓN DE OBRAS DE EDIFICACIÓN.
• EXPERIENCIA EN PLANIFICACIÓN, CONTROL ECONÓMICO Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS Y EMPRESAS SUBCONTRATADAS.
• CONOCIMIENTOS DE NORMATIVA TÉCNICA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
• MANEJO DE HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE OBRAS.
• CAPACIDAD DE LIDERAZGO, ORGANIZACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• PLANIFICAR, ORGANIZAR Y SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS.
• ELABORAR Y CONTROLAR LA PLANIFICACIÓN, LOS PLAZOS Y EL PRESUPUESTO.
• COORDINAR A ENCARGADOS/AS DE OBRA, EQUIPOS PROPIOS Y EMPRESAS SUBCONTRATADAS.
• GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y MAQUINARIA.
• SUPERVISAR LA CALIDAD DE LOS TRABAJOS Y GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS.
• GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
• CONTROLAR LOS COSTES Y OPTIMIZAR LOS RECURSOS DISPONIBLES.
• RESOLVER INCIDENCIAS Y REPORTAR EL AVANCE DE LOS PROYECTOS A LA DIRECCIÓN.

SE OFRECE:

• ESTABILIDAD LABORAL EN UNA EMPRESA CONSOLIDADA.
• PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE EDIFICACIÓN.
• BUEN AMBIENTE DE TRABAJO E INTEGRACIÓN EN UN EQUIPO ESPECIALIZADO.
• OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL.
• SALARIO COMPETITIVO EN FUNCIÓN DE LA EXPERIENCIA Y LAS COMPETENCIAS APORTADAS.