TRABAJADORES SOCIALES

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR/A SOCIAL, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: SUS FUNCIONES PRINCIPALES SE DIVIDEN EN VARIAS ÁREAS CLAVE: 1. PROCESO DE INGRESO Y ADAPTACIÓN ENTREVISTA Y VALORACIÓN INICIAL: REALIZA LA HISTORIA SOCIAL DE LA PERSONA ANTES O AL MOMENTO DE SU LLEGADA, EVALUANDO SU SITUACIÓN FAMILIAR, ECONÓMICA, SOCIAL Y DE SALUD. PLAN DE ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA (PAI): PARTICIPA EN EL EQUIPO MULTIDISCIPLINAR PARA DISEÑAR UN PLAN DE CUIDADOS ADAPTADO A LAS NECESIDADES DE CADA RESIDENTE. ACOGIDA: FACILITA LA ADAPTACIÓN DEL NUEVO RESIDENTE Y APOYA EMOCIONALMENTE A LA FAMILIA DURANTE EL PROCESO DE CAMBIO. 2. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y TRÁMITES LEY DE DEPENDENCIA Y AYUDAS: TRAMITA Y HACE SEGUIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS, GRADOS DE DEPENDENCIA Y RECURSOS PÚBLICOS O PRIVADOS DISPONIBLES. DOCUMENTACIÓN PERSONAL: GESTIONA LA ACTUALIZACIÓN DEL DNI, EMPADRONAMIENTOS EN EL CENTRO, PENSIONES Y OTROS ASUNTOS BUROCRÁTICOS. COORDINACIÓN INSTITUCIONAL: SIRVE DE ENLACE CON CENTROS DE SALUD, HOSPITALES, SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS Y JUZGADOS (EN CASOS ESPECIALES). 3. APOYO A LAS FAMILIAS Y MEDIACIÓN INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO: EXPLICA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO, RESUELVE DUDAS Y ORIENTA SOBRE TRÁMITES COMPLEJOS COMO INCAPACITACIONES O PODERES NOTARIALES. MEDIACIÓN FAMILIAR: ACTÚA COMO MEDIADOR CUANDO SURGEN DISCREPANCIAS ENTRE LOS FAMILIARES RESPECTO A LA TOMA DE DECISIONES SOBRE EL MAYOR. ACOMPAÑAMIENTO EN EL DUELO: DA SOPORTE A LA FAMILIA DURANTE EL PROCESO DE DETERIORO O EN EL MOMENTO DEL FALLECIMIENTO DEL RESIDENTE, GESTIONANDO LOS TRÁMITES POSTERIORES. 4. INTEGRACIÓN Y PARTICIPACIÓN OCIO Y DINAMIZACIÓN: FOMENTA LA PARTICIPACIÓN DE LOS RESIDENTES EN LAS ACTIVIDADES DEL CENTRO Y PROMUEVE LA RELACIÓN CON EL ENTORNO. DEFENSA DE DERECHOS: VELA POR LA DIGNIDAD, LOS DERECHOS HUMANOS Y EL BIENESTAR GENERAL DE CADA USUARIO, GESTIONANDO QUEJAS O SUGERENCIAS. , E.Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí