Técnico laboral (H/M/D) nominas y administración de personal CON DISCAPACIDAD Madrid

En Madrid, buscamos un/a Técnico/a laboral con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar, analizar y realizar reportes sobre datos relacionados con el personal, como índices de rotación, absentismos, bajas voluntarias, para identificar sentencias y áreas de mejora. -Asesorar y orientar a las personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con relaciones laborales. -Elaborar, gestionar y archivar ordenadamente documentos relacionados con la normativa laboral, contratos, cambio de centro, cambio de categoría, solicitud excedencias, certificados, reducciones de jornada por guarda legal, fin contrato, períodos de prueba, cambios de jornada. -Gestionar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones a la empresa, velando por una correcta contratación y afiliación a la seguridad social, comprobación y revisión de las transacciones del CSC- -Gestión del proceso de nómina y relaciones laborales (contratos de trabajo, finalización contratos, interpretación de convenios colectivos, ...) -Apoyar directamente a al/la Jefa/e de compensación y Relaciones Laborales, así como a la Dirección de Personas y Desarrollo del Talento. - Actualización de leyes laborales y convenios colectivos. -Preparación de documentación para la justificación de subvenciones y auditorias contables y económicas. Ofrecemos: - Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes y verano - Incorporación inmediata. - Trabajo híbrido. - Beneficios Sociales - *texto oculto*0 euros brutos anuales Si te interesa esta oferta y cumples con los requisitos, envíanos tu cv. ¡Estamos deseando conocerte!.

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