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Encargado/a de Obra

Salario no especificado
Tipo de empleo no especificadoExperiencia no especificadaPontevedra

Sobre este empleo

Planificación y organización del trabajo diario: Distribuir tareas entre los operarios y equipos. Coordinar los diferentes oficios para evitar interferencias. Controlar que se cumplan los plazos establecidos. Supervisión de la ejecución: Verificar que los trabajos se realicen según planos, especificaciones y normas de calidad. Revisar que se cumplan los procedimientos de seguridad y salud laboral. Control de materiales y recursos: Comprobar que haya suficiente material en obra y gestionar pedidos. Optimizar el uso de maquinaria y herramientas. Gestión de personal: Coordinar los equipos de trabajo y resolver conflictos o incidencias en obra. Informar al jefe de obra o dirección facultativa sobre el rendimiento de los operarios. Control documental y reportes: Elaborar partes de obra diarios Llevar registro de horas trabajadas, materiales consumidos y progreso de la obra. Reportar incidencias, retrasos o desviaciones de presupuesto. Cumplimiento de normativas: Asegurar que se respeten normas de seguridad, medio ambiente y legislación vigente. Participar en reuniones de coordinación con subcontratas y proveedores..

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Referencia del mercado

32 000 €

Basado en 3 516 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

Oresa Construcción y Servicios Globales S.L. Pontevedra ·

Oficiales de 2ª de Obra Civil

Salario no especificado
1–3 añosPontevedra
Oresa Construcción y Servicios Globales S.L. Pontevedra ·

Peon de Obra Civil

Salario no especificado
1–3 añosPontevedra
Oresa Construcción y Servicios Globales S.L. Pontevedra ·

Oficiales de 1ª de Obra Civil

Salario no especificado
1–3 añosPontevedra
Empresa no especificada Pontevedra ·

AGENTES COMERCIALES

Salario no especificado
Autónomo1–3 añosPontevedra

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Pontevedra suelen pagar alrededor de 32 000 € (mediana de 3 516 ofertas).

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