1 RESPONSABLE DE COORDINACIÓN Y/O GESTIÓN ORGANIZATIVA

ASPACE CANTABRIA PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA 1 RESPONSABLE DE COORDINACIÓN Y/O GESTIÓN ORGANIZATIVA. FORMACIÓN: ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE GRADO O LICENCIATURA. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS EN PUESTOS DE RESPONSABILIDAD EN GESTIÓN DE PERSONAS EN EMPRESAS O ENTIDADES DE MÁS DE 50 TRABAJADORES/AS. PARTICIPACIÓN EN PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y/O FINANCIERA. ACREDITACIÓN DE SITUACIÓN DE ALTA EN DESEMPLEO. REQUISISTOS DESEADOS: FORMACIÓN SOBRE DISCAPACIDAD U OTRAS ÁREAS RELACIONADAS CON EL ÁMBITO DE LA DEPENDENCIA. EXPERIENCIA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS, SERVICIOS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA. EXPERIENCIA ACREDITADA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIONES. TAREAS: -CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS, RESPONSABILIDADES Y OBJETIVOS: ORGANIZAR Y EVALUAR EL FUNCIONAMIENTO, ACTIVIDADES Y EQUIPO PROFESIONAL DEL CENTRO. ÁREA O SERVICIO DE RESPONSABILIDAD, CON CRITERIOS DE OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS Y EFICIENCIA. SOLVENTAR INCIDENCIAS. ACTITUD PROACTIVA EN CUANTO A DOCUMENTACION NORMATIVA E INFORMES. DESEMPEÑAR SUS COMPETENCIAS EN EL MARCO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD DE LA ENTIDAD Y COLABORAR EN SU APLICACIÓN Y DESARROLLO. CONOCER LOS PLANES DE ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA DE LAS PERSONAS USUARIAS. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ENTIDAD CONTANDO CON EL PLAN ESTRATÉGICO Y PLANES DE GESTIÓN VIGENTES. COLABORAR EN LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y EN FAVOR DEL CLIMA LABORAL. -GESTIÓN DE EQUIPOS: GESTIONAR EL EQUIPO HUMANO ASIGNADO, TRASNMITIR LOS VALORES Y CULTURA DE LA ENTIDAD, ACOGER A LOS NUEVOS TRABAJADORES, CONOCER Y HACER CUMPLIR LA NORMATIVA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y VIGILANCIA DE LA SALUD, INVESTIGACIONES EN ACCIDENTES LABORALES. PROMOVER Y COORDINAR LAS ACCIONES FORMATIVAS EN FAVOR DE LA MEJORA DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL EQUIPO PROFESIONAL. SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA. CONTRATO RELEVO.

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